Zapoznaj się z opcjami Trading. Many przedsiębiorców pomyśl o pozycji w opcji na akcje jako zamiennik zapasów, który ma wyższą dźwignię i mniej wymagany kapitał Po tym wszystkim, opcje mogą być używane do obstawiania w kierunku ceny akcji, podobnie jak akcje Jednak opcje mają różne cechy niż zapasy, a istnieje wiele terminologicznych opcji początkujących, na którą muszą się zająć handlowcy. Typy 101 Dwa typy opcji to połączenia i stany Kiedy kupujesz opcję kupna, masz prawo, ale nie obowiązek zakupu akcje po cenie strajku w dowolnym momencie przed wygaśnięciem opcji Kiedy kupujesz opcję put masz prawo, ale nie obowiązek sprzedaży akcji po cenie strajku w dowolnym czasie przed datą wygaśnięcia. Jedną ważną różnicą pomiędzy zapasami a opcjami jest to, że zapasy daj ci niewielką część własności w firmie, a opcje to tylko umowy, które dają Ci prawo do kupna lub sprzedaży akcji po określonej cenie w określonej dacie. Ważne jest, aby remembe r, że zawsze istnieją dwie strony dla każdej opcji transakcji kupującego i sprzedającego Tak, w przypadku każdej opcji kupna lub sprzedaży, zawsze ktoś inny sprzedaje go. Kiedy osoby sprzedają opcje, skutecznie tworzą zabezpieczenia, które nie istniały wcześniej jest znany jako pisanie opcji i wyjaśnia jedno z głównych źródeł opcji, ponieważ ani firma stowarzyszona, ani opcje wykupu opcji wymiany W trakcie pisania połączenia użytkownik może być zobowiązany do sprzedaży akcji po cenie strajku przed upływem terminu ważności Kiedy piszesz put, możesz być zobowiązany do zakupu akcji po cenie strajku w dowolnym czasie przed wygaśnięciem. Poświęcanie zapasów może być porównane z hazardem w kasynie, na którym stawia się dom, więc jeśli wszyscy klienci mają niesamowity ciąg szczęście, oni mogliby wygrać. Tradycyjne opcje są bardziej podobne do zakładów na koniach w torze wyścigowym Nie używają zakładów parimutuel, w których każda osoba gra przeciwko wszystkim innym osobom. Ścieżka trwa tylko sma Będą cięte w celu zapewnienia udogodnień Tak, opcje handlowe, jak na torze konnym, to gra o zerowej sumie Zdolność nabywcy do zysku to strata sprzedającego sprzedawcy i na odwrót dowolny schemat wypłaty za zakup opcji musi być lustrzanym odbiciem sprzedawca payoff diagram. Option Pricing Cena opcji nazywa się premią Kupujący opcji nie może stracić więcej niż początkowy składki zapłacone za umowę, bez względu na to, co się dzieje z podstawowych zabezpieczeń Więc ryzyko dla kupującego nigdy nie jest więcej niż kwota zapłacona za opcję Potencjalny zysk z drugiej strony jest teoretycznie nieograniczony. W zamian za premię otrzymaną od kupującego, sprzedawca opcji zakłada ryzyko konieczności dostarczenia, jeśli opcja kupna lub dostawa jeśli opcja sprzedaży udziałów w akcjach Jeśli opcja ta nie jest objęta inną opcją lub pozycją w akcie podstawowym, strata sprzedającego może być nieokreślona, co oznacza, że sprzedający może stracić znacznie więcej niż pierwotna premia otrzymana. Typy Należy pamiętać, że istnieją dwa podstawowe style opcji American i European Amerykański lub amerykański styl, opcja może być wykonana w dowolnym momencie między datą zakupu a datą wygaśnięcia Większość opcji wymiany handlowej są amerykańskim stylu, a wszystkie opcje na akcje są w stylu amerykańskim Opcja europejska lub europejska może być wykonana tylko w dacie wygaśnięcia Wiele opcji indeksowych jest stylem europejskim. Gdy cena strajku opcji połączenia przekracza aktualną cenę akcji, połączenie jest wyłączone pieniędzy, gdy cena strajku jest niższa od ceny akcji, która jest w pieniądzu Opcja sprzedaży jest dokładnie odwrotna, ponieważ nie ma pieniędzy, gdy cena strajku jest niższa od ceny akcji i pieniędzy, gdy cena strajku przekracza cena akcji. Zauważ, że opcje nie są dostępne w dowolnej cenie Opcje na akcje są zazwyczaj przedmiotem obrotu z cenami strajkowymi w odstępach od 2 50 do 30, aw odstępach 5 powyżej, że tylko strajkują ceny w rozsądnym zakresie wokół aktualna cena akcji jest na ogół sprzedawana Opcje dostępne na rynku lub niedostępne mogą być niedostępne. Wszystkie opcje na akcje wygasają w określoną datę, zwaną datą wygaśnięcia W przypadku normalnych opcji może to potrwać do dziewięciu miesięcy od daty pojawienia się opcji w obrocie Długoterminowe kontrakty opcyjne, zwane LEAPS są również dostępne w wielu zasobach, a mogą mieć daty wygaśnięcia do trzech lat od daty notowania. Piktogramy wygasają oficjalnie w sobotę po trzecim piątku miesiąc wygaśnięcia, ale w praktyce oznacza to, że opcja wygasa w trzecim piśmie, ponieważ Twój broker jest mało prawdopodobny, aby być dostępny w sobotę, a wszystkie wymiana są zamknięte. Rozrachunki brokerów-brokerów są realizowane w sobotę. W przeciwieństwie do akcji akcji , które mają trzydniowe opcje rozliczeń rozliczane następnego dnia Aby ustalić datę wygaśnięcia w sobotę, musisz dokonać lub wykupić opcję przed końcem dnia w piątek. Bottom Line Most opti na handlowcach używać opcji jako części większej strategii opartej na wyborze zasobów, ale ponieważ opcje handlowe różnią się znacznie od zapasów handlowych, inwestorzy papierów wartościowych powinni poświęcić trochę czasu, aby zrozumieć terminologię i koncepcje opcji przed ich wyemitowaniem. Oprocentowanie na które instytucja depozytowa pożycza fundusze utrzymywane w Rezerwie Federalnej do innej instytucji depozytowej.1 Statystyczna metoda rozproszenia rentowności dla danego indeksu papierów wartościowych lub rynku Zmienność może być mierzona. Działając na uchwalonym w 1933 r. ustawie bankowej Kongres Stanów Zjednoczonych , co zabroniło bankom komercyjnym uczestniczenia w inwestycji. Płace nieobjęte wartością odnosi się do jakiejkolwiek pracy poza gospodarstwami rolnymi, prywatnymi domami i sektorem non-profit US Bureau of Labor. Skrót walucie lub symbol waluty indyjskiego rupia INR, waluta Indii rupia składa się z: 1.Wysokiej oferty na majątek upadłego przedsiębiorstwa od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankrutującą firmę Z puli oferentów. Zdobycie większości opcji na akcje pracownicze. Plan opcji na akcje pracownicze może być lukratywnym instrumentem inwestycyjnym, jeśli zostanie właściwie zarządzany. Z tych powodów te plany od dawna służyły jako skuteczne narzędzie przyciągania najwyższych kadry kierowniczej, a w ostatnich latach stają się popularne sposoby zwabiania pracowników niewykonawczych Niestety, niektóre nadal nie wykorzystują w pełni pieniędzy generowanych przez ich pracowników Zrozumienie charakteru opodatkowania opcji na akcje i wpływu na dochody osobiste jest kluczem do maksymalizacji takiego potencjalnie dochodowego zysku. Opcja akcji pracowniczej Opcja akcji pracowniczej jest umową wystawioną przez pracodawcę pracownikowi na zakup określonej ilości akcji spółki po ustalonej cenie przez określony czas Istnieją dwie szerokie klasyfikacje opcji na akcje, które nie są kwalifikowane opcje na akcje NSO i opcje motywacyjne Opcje ISO. Nie kwalifikowane opcje na akcje różnią się od opcji na akcje motywacyjne na dwa sposoby Po pierwsze, NSO są oferowane do niewykonywania zobowiązań e pracownicy i dyrektorzy zewnętrzni lub konsultanci W przeciwieństwie do ISO są ściśle zarezerwowane dla pracowników bardziej szczegółowo, kierownictwo firmy Po drugie, opcje niekwalifikowane nie są objęte specjalnym federalnym opodatkowaniem, a opcje na akcje zachęcające są traktowane korzystnie, ponieważ spełniają określone przepisy ustawowe opisane przez Kodeks Skarbowy więcej na temat tego korzystnego opodatkowania przedstawiono poniżej. Plany ISO i ISO mają wspólną cechę, którą mogą czuć skomplikowane Transakcje w ramach tych planów muszą być zgodne z określonymi warunkami określonymi w umowie pracodawcy i Kodeksie dochodów wewnętrznych. , Wygaśnięcia, uprawnień i ćwiczeń Aby rozpocząć pracę, pracownicy zazwyczaj nie są przyznawani pełnej własności opcji w dniu rozpoczęcia umowy, znanej również jako data przyznania. Muszą spełniać określony harmonogram określany jako harmonogram nabywania uprawnień przy wykonywaniu ich opcji. harmonogram rozpoczyna się w dniu, w którym są przyznawane opcje i wymienia daty, w których zatrudniony jest pracownik e może wykonywać określoną liczbę akcji Na przykład pracodawca może przyznać 1000 akcji w dacie przyznania, ale rok od tej daty, 200 udziałów uprawnia pracownika do korzystania z 200 z 1000 akcji początkowo przyznanych W następnym roku kolejne 200 udziałów zostaje przekazanych itd. Po upływie terminu ważności karty upływa data wygaśnięcia W tym dniu pracodawca nie traci już prawa do jego nabycia przez spółkę na podstawie umowy. opcja jest przyznawana za określoną cenę, znaną jako cena wykonania Jest to cena za akcję, którą pracownik musi zapłacić, aby wykonywać swoje opcje Cena wykonania jest ważna, ponieważ jest wykorzystywana do określenia zysku zwanego elementem negocjacji i podatkiem płatne na podstawie umowy Element okazyjny oblicza się poprzez odjęcie ceny realizacji od ceny rynkowej zapasów spółki w dniu wykonania opcji. e ma również szereg reguł, które musi przestrzegać właściciel, aby uniknąć opłacania podatków od swoich zamówień Opodatkowanie kontraktów na akcje zależy od rodzaju posiadanej opcji. Dla niekwalifikowanych opcji na akcje NSO. Dotacja nie podlega opodatkowaniu zdarzenie. Ustalanie zaczyna się w czasie wykonywania akcji. Elementem okazyjnym niekwalifikowanej opcji na akcje jest odszkodowanie i podlega opodatkowaniu zwykłymi stawkami podatku dochodowego. Przykładowo, jeśli pracownik otrzymuje 100 akcji serii A po cenie wykonania 25, wartość rynkowa zapasów podczas wykonywania ćwiczeń wynosi 50. Elementem umowy na kontrakcie jest 50 - 25 x 100 2500. Zauważ, że zakładamy, że akcje te są 100. Sprzedaż zabezpieczenia powoduje inne zdarzenie podlegające opodatkowaniu Jeśli pracownik decyduje się sprzedać akcje bezpośrednio lub krócej niż rok od wykonania, transakcja zostanie zgłoszona jako krótkoterminowe zyski lub straty kapitałowe i podlega opodatkowaniu według zwykłych stawek podatkowych Jeśli pracownik zdecyduje się sprzedać akcje w roku rufowym że sprzedaż zostanie zgłoszona jako długoterminowe zyski lub straty kapitałowe, a podatek zostanie obniżony. Ceny motywacyjne opcji ISO otrzymują specjalne traktowanie podatkowe. Dotacja nie jest transakcją podlegającą opodatkowaniu. Nie podlegają opodatkowaniu zdarzenia , element okazyjny opcji na akcje zachęcające może powodować alternatywne minimalne opodatkowanie AMT. Pierwsze zdarzenie podatkowe występuje przy sprzedaży Jeśli akcje są sprzedawane bezpośrednio po ich wykonaniu, element okazuje się zwykłym zyskiem. Zysk z tytułu umowy traktowane jako długoterminowe zyski kapitałowe, jeśli zaszła następująca zasada, że zapasy muszą być trzymane przez 12 miesięcy po wykonaniu i nie powinny być sprzedawane do dwóch lat po dacie przyznania. Przykładowo, przypuśćmy, że akcja A zostanie przyznana w dniu 1 stycznia , 2007 100 vested Wykonawca wykonuje opcje z dniem 1 czerwca 2008 r. Jeśli chciałby zgłosić zysk z umowy jako długoterminowy zysk kapitałowy, akcje nie mogą być sprzedane przed dniem 1 czerwca 2009 r. Inne kwestie Alth ough czas harmonogramu opcji na akcje jest ważny, istnieją inne kwestie, które należy wprowadzić Innym kluczowym aspektem planowania opcji na akcje jest to, że instrumenty te będą miały na ogólny alokacji aktywów Aby każdy plan inwestycyjny odniósł sukces, aktywa muszą być prawidłowo zdywersyfikowany Pracownik powinien być ostrożny ze względu na skoncentrowane pozycje na dowolnym stanowisku firmy Większość doradców finansowych sugeruje, że akcje spółki powinny wynosić 20% w ogólnym planie inwestycyjnym Chociaż poczujesz się dobrze inwestując większy procent swojego portfela w swojej własnej firmie, po prostu łatwiej jest dywersyfikować Skonsultować się z specjalistą finansowym i podatkowym w celu ustalenia najlepszego planu realizacji Twojego portfolio. Bottom Line Conceptually, opcje są atrakcyjną metodą płatności Co lepszym sposobem na zachęcenie pracowników do udziału w rozwoju firmy niż oferowaniu im kawałek ciasta W praktyce odkupienie i opodatkowanie tych instrumentów może być dość skomplikowane M Pracownicy ost nie rozumieją skutków podatkowych posiadania i korzystania z ich opcji W wyniku tego mogą zostać mocno obciążone przez Wujka Sama i często tracą na część pieniędzy wygenerowanych przez te umowy Pamiętaj, że sprzedaż Twojego akcji pracownika natychmiast po ćwiczeniu spowoduje wyższy krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych Czekając, aż sprzedaż kwalifikuje się do mniejszego długoterminowego podatku dochodowego od osób prawnych może zaoszczędzić setki, a nawet tysiące. Stawka procentowa, w jakiej instytucja depozytowa pożycza środki utrzymywane w Rezerwie Federalnej w innej instytucji depozytariusza .1 Statystyczny środek rozproszenia zwrotu dla danego indeksu papierów wartościowych lub indeksu Zmienność może być mierzona. Ustawa Kongres Stanów Zjednoczonych przyjęto w 1933 r. Jako ustawę o bankowości, która zabraniała bankom komercyjnym uczestnictwa w inwestycji. Płace nordyckie dotyczą jakakolwiek praca poza gospodarstwem, prywatnymi domami i sektorem non-profit US Bureau of Labor. Skrót walucie lub symbol waluty za indyjską rupię INR, waluta z Indii Rupia składa się z 1. Pierwszej oferty na bankructwo aktywów firmy od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankrutującą firmę Z puli oferentów. Jaka jest stawka podatkowa na wykonywanie zapasów Opcje Zdobycie złożonych zasad podatkowych obejmujących opcje na akcje pracownicze. Większość pracowników otrzymuje tylko wynagrodzenie za pracę, ale niektóre mają wystarczająco dużo szczęścia, aby otrzymać opcje na akcje, a także opcje na akcje pracownicze mogą znacznie zwiększyć całkowite wynagrodzenie od pracodawcy, ale również mają konsekwencje podatkowe, które mogą komplikować Twój zwrot Jaka stawka podatkowa płacisz podczas korzystania z opcji na akcje zależy od rodzaju opcji otrzymanych. Opcje akcji na akcje z niekwalifikowanymi ofertami akcji Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje pracownicze Jeśli pracodawca stosuje określone zasady, możesz otrzymać opcje na akcje zachęcające, które mają korzystne cechy podatkowe Aby wydać opcję na akcje motywacyjne, twój pracodawca musi przyznać im opcje ployees zarówno na podstawie ogólnego planu planu obejmującego całą firmę, jak i konkretnej umowy opcji z każdym pracownikiem otrzymującym opcje Opcja może mieć maksymalnie 10 lat, a cena wykonania musi być wyższa od aktualnej ceny akcji przyznanej Jeśli opuścisz twoje zatrudnienie, to musisz skorzystać z opcji w ciągu trzech miesięcy od daty wypowiedzenia. Nagrodą za opcje na akcje motywacyjne jest to, że nie musisz płacić podatku od różnicy między ceną wykonania a uczciwą wartością rynkową akcji, którą otrzymujesz w czasie korzystania z opcji Ponadto, jeśli posiadasz zapas na rok po wykonaniu - a co najmniej dwa lata po dacie otrzymania opcji - wtedy każdy zysk jest traktowany jako długoterminowe zyski kapitałowe i podlega opodatkowaniu przy niższej stopie procentowej. Dlaczego nie są kwalifikowalne opcje na akcje i opcje na akcje motywacyjne Jeśli opcja nie spełnia wymagań opcji na akcje zachęcające, wówczas opodatkowana jest jako opcja niekwalifikowania zapasów musisz płacić podatek dochodowy według zwykłej stawki podatku dochodowego od różnicy pomiędzy ceną wykonania a uczciwą wartością rynkową zapasów otrzymywanych w czasie wykonywania opcji Opłata papierowa jest dodawana do dochodu podlegającego opodatkowaniu nawet wtedy, gdy nie sprzedaj udziałów otrzymanych podczas korzystania z opcji. Kiedy sprzedajesz później swoje udziały, stawka podatku, którą płacisz zależy od tego, jak długo masz udziały. Jeśli sprzedasz akcje w ciągu roku, w którym skorzystałeś z opcji, płacisz pełną stawkę podatku dochodowego na krótkoterminowe zyski kapitałowe Jeśli trzymasz je dłużej niż rok po zakończeniu ćwiczeń, wtedy niższe stawki długoterminowych stóp procentowych będą miały zastosowanie. Kluczową opcją jest opodatkowanie podatkiem, który z tych dwóch kategorii zawiera co otrzymasz od swojego pracodawcy Porozmawiaj z działem HR, aby upewnić się, że wiesz, który z nich masz, dzięki czemu możesz prawidłowo obsługiwać ten artykuł. Ten artykuł jest częścią centrum wiedzy Knowledge Motley Fool's, stworzonego na podstawie zebranej wiedzy o fantastyce c Społeczność inwestorów Chcemy usłyszeć Twoje pytania, myśli i opinie na temat Centrum wiedzy w ogóle lub na tej stronie. Twoje dane wejdą nam pomogą w inwestowaniu w świat, lepiej napisz do nas na temat Podziękowania - i Fool. naszych usług biurowych Foolish bezpłatnie przez 30 dni My Fools nie wszyscy mogą mieć takie same opinie, ale wszyscy uważamy, że biorąc pod uwagę różnorodne spostrzeżenia czyni nas lepszymi inwestorami Motley Fool ma politykę ujawniania informacji.
No comments:
Post a Comment